John P. Kotter เสนอ 8 ขั้นตอนของการปรับเปลี่ยนองค์กร (Transformation) ไว้ดังนี้
1) สร้างการตระหนักของความเร่งด่วนของการเปลี่ยนแปลง (Establishing a greater sense of urgency)
2) สร้างทีมนำการเปลี่ยนแปลง (Creating the guiding coalition)
3) พัฒนาวิสัยทัศน์และยุทธ์ศาสตร์ที่ชัดเจน (Developing a vision and strategy)
4) สื่อวิสัยน์ทัศน์ในการเปลี่ยนแปลงให้พนักงานเข้าใจและมีส่วนร่วม (Communicating the change vision)
5) มอบอำนาจให้ผู้อื่นปฏิบัติ (Empowering others to act)
6) สร้างแผนชัยชนะในระยะสั้น (Creating short-term wins)
7) สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง (Consolidating gains and producing even more change)
8) สร้างการเปลี่ยนแปลงให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร (Institutionalizing changes in the culture)
John P. Kotter สำเร็จการศึกษาจาก MIT และ Harvard และ เริ่มเป็นอาจารย์สอนที่ Harvard Business School เมื่ออายุ 33 ปี
John P. Kotter เขียนหนังสือ 15 เล่ม และ ผลงานได้รับการยอมรับว่าเป็นเลิศทางด้านภาวะผู้นำและการเปลี่ยนแปลง (Leadership and Change) หนังสือที่เป็นที่รู้จักกว้างขวางและได้รับการแปลหลายภาษาได้แก่ Leading Change (1996), The Heart of Change (2002) เว็บไซด์ของ Dr.Kotter คือ http://www.theheartofchange.com/ และ http://www.johnkotter.com/
1) สร้างการตระหนักของความเร่งด่วนของการเปลี่ยนแปลง (Establishing a greater sense of urgency)
2) สร้างทีมนำการเปลี่ยนแปลง (Creating the guiding coalition)
3) พัฒนาวิสัยทัศน์และยุทธ์ศาสตร์ที่ชัดเจน (Developing a vision and strategy)
4) สื่อวิสัยน์ทัศน์ในการเปลี่ยนแปลงให้พนักงานเข้าใจและมีส่วนร่วม (Communicating the change vision)
5) มอบอำนาจให้ผู้อื่นปฏิบัติ (Empowering others to act)
6) สร้างแผนชัยชนะในระยะสั้น (Creating short-term wins)
7) สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง (Consolidating gains and producing even more change)
8) สร้างการเปลี่ยนแปลงให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร (Institutionalizing changes in the culture)
John P. Kotter สำเร็จการศึกษาจาก MIT และ Harvard และ เริ่มเป็นอาจารย์สอนที่ Harvard Business School เมื่ออายุ 33 ปี
John P. Kotter เขียนหนังสือ 15 เล่ม และ ผลงานได้รับการยอมรับว่าเป็นเลิศทางด้านภาวะผู้นำและการเปลี่ยนแปลง (Leadership and Change) หนังสือที่เป็นที่รู้จักกว้างขวางและได้รับการแปลหลายภาษาได้แก่ Leading Change (1996), The Heart of Change (2002) เว็บไซด์ของ Dr.Kotter คือ http://www.theheartofchange.com/ และ http://www.johnkotter.com/
ความคิดเห็น
Investigation services, wallet recovery, and exchange recovery are among the services provided by OPTIMISTIC HACKER GAIUS. The process of recovering cryptocurrency is difficult and complicated, requiring specialized knowledge. Optimistic Hacker Gaius is a reliable and respectable business that has assisted numerous customers in getting their stolen or lost cryptocurrencies back.
Webpage ; www.optimistichackergaius.com
WhatsApp ; +44 ,737 ,674 ,05 69
Contact Email ; support@optimistichackergaius.com